本人只进行了秋招，浅浅发表一下自己的拙见，大家觉得有用可以参考，对大佬就当个乐子就行。 秋招共计投递不到100家，其中大概1/3进行了笔试，笔试之后的1/3进行了面试，也就是面试和投递的比例大概在1:10，这个投递转化率在我所在的这个学校当中还算不错。 其中面试的这些家总共拿到了4个offer，为什么是现在才结束秋招也是因为签了其中一个保底之后改签别家的原因。4个offer中的3个年包在15w以内，剩余的一个不方便透露，算是大厂的批发价。 接下来正式谈一下自己的感受吧： 1.在大三上学期之前想一想自己想做什么，是科研、行政、创业、打工等等，你在保证自己的绩点说得过去的基...

麦子熟了五千次，人民万岁第一次#牛客创作赏金赛#

更新：HRBP和技术负责人和帖主沟通了，并没有给出任何有用解决措施的同时，还说了好几处与我已知事实不符的谎言。帖主觉得戳穿没有意义，也不太想浪费时间在这件事上，也就作罢了。京东的招聘机制哪怕相比别家也是有很大的问题的，并且明显不愿意改进，如果想尝试的朋友别对拿到offer报太大希望；还在流程中的朋友们也尽量别押宝，多看看别的机会，帖主这个被遛两次已经很能说明问题了。省流：帖主因为读了研究生被HRBP痛快拒绝了。背景情况帖主9本美硕，有两段加起来约6个月的实习，实习产出不多。于今年 2 月左右收到京东零售-产研部门某组的主动邀请，询问是否愿意尝试该组的前端开发岗位。随后，帖主顺利通过该岗位的前两...