我在想为什么你们这么多优秀大学的毕业生都不会写简历呢？我给点建议 1.把个人评价和荣誉证书互换位置。2.项目经历和社团活动互换位置。 有什么不懂得再私信我
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一、为什么你的“缺点”总被面试官穷追猛打？数据暴击： 85%的面试官认为，候选人对“缺点”的回答能直接反映其自我认知和成长潜力。但90%的候选人踩中以下雷区： ❌ 虚伪回答：“我太追求完美”——面试官白眼率100%。❌ 自我否定：“我不擅长沟通”——直接扣分50%。❌ 甩锅环境：“前团队太菜限制我发挥”——直接出局。暗黑话术核心逻辑： 将缺点转化为可改进的成长点，并绑定岗位核心需求，让面试官觉得“此缺点恰好是我们需要的潜力”。二、暗黑话术四步法：从“致命伤”到“高光点”1. 定位“安全缺点”——选一个能服务岗位的弱点技术岗安全缺点： “有时过度追求技术方案的完备性，导致初期推进速度稍慢”（暗示...
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vivo26届实习内推
不得不说今年实习开的真早， 这才刚开学暑期实习和日常实习就开了，26届的同学估计还没做好准备，可以先mark这篇帖子，后面有空来这里取内推码投递 看一一下实习岗位还是蛮多，hc算中等设计类 研发类 供应链类 产品运营类 市场类都覆盖了。 工作地点广东江苏等地都有，有能力的一定要投一下实习，直接转正就不用操心秋招了，真的挺爽，至少心里能踏实的再找其他工作入职vivo有一段时间了，强度是有一些，但是平时总有一些时候比如一些活动，聚会之类的能让人感觉到放松，上班的心态和学生区别还是很大的，大家现在投简历虽然累，之后还有一个暑假可以好好享受呢 ，别怕今年校招生住工业园C区，环境如图，环境尚可...
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