最近可能是因为两个同门第一篇文章都投了，然而自己的第一篇文章还没开始写，感觉很焦虑；可能是因为师兄师姐找工作的情况都不好，甚至临时准备考公了，感觉对未来很迷茫；可能是老登每次组会总是说抓紧，每次都能感受到压力巨大；又可能是实习快结束了，非常感慨。我也不知道具体是啥原因，导致我总是有点down，总是不想学，今天也已经摸了一整天的鱼了。唉，真需要好好思考思考，调整调整最近的状态了#牛客创作赏金赛#

方案解释： 什么是回文？ 回文就是一个词或者句子，正着读和反着读都是一样的，比如“aba”就是回文。 我们的目标：我们要检查一个给定的字符串，看看它是否是回文。 怎么检查？ 我们使用两个“指针”： 一个指针从字符串的最左边开始。 另一个指针从字符串的最右边开始。 比较字符： 我们让这两个指针指向的字符进行比较。 如果这两个字符相同，我们就把左边的指针向右移动一步，右边的指针向左移动一步，继续比较。 如果这两个字符不相同，我们就知道这个字符串不是回文，直接返回 false。 结束条件：当两个指针碰到或者交叉的时候，说明我们比较完了所有字符，字符串是回文，返回 true...

结构工程师岗位-10.20，技术面大概8分钟周日还在加班面试，不知道这面试官有加班费没，面试管也迟到了，至此也达成秋招最速面试8分钟，面试官貌似不怎么懂我的研究方向，所以问的内容也很简单，估计也是刷KPI的1、自我介绍2、传动方式有哪些3、四六级是否通过，多少分数4、本科学校，是考研还是保研，硕士期间研究课题5、项目介绍反问1、工作内容：因为面试官负责的是商业空调，所以入职后主要做商业空调外观件及结构钣金设计。结构设计内容具体要看入职后被分到哪个部门2、结果大概两三天出来

10月份起，国企都将陆陆续续通知面试，你是否还没参加过面试？不知道国企的面试是什么样的？是什么形式？如何有效准备？一篇文章给你讲透，刷到就是赚到。国企面试形式主要分为无领导小组面试、结构化面试、技术面试、人力面试四种。1、 无领导小组面试10-12人组成临时小组，针对某一问题展开讨论，自由发言，最后由1人总结陈词。讨论的问题包括营销方案设计、新技术应用、活动组织等等。考察能力：领导力、表达能力、逻辑思维、解决问题能力等。应试技巧：多发言、不抢话、打破僵局、时间管理、争取总结机会。2、 结构化面试所有应聘者回答相同的2-3个问题，期间不能透露个人信息，问题包含对事情的认识、人际交往、方案设计等。...