oc有一段时间了，今天才想起来做个记录只记得部分了一面：项目相关，问得很细，对着简历一个个问hashmap底层原理，扩容机制arraylist和linkedlist的区别，是线程安全的吗如何实现线程安全，答的copyonwritearraylist,又问了原理mysql索引类型，聚簇索引和非聚簇索引，使用场景redis缓存一致性问题，缓存击穿缓存穿透缓存雪崩，如何解决redis数据结构，我答了五种基本数据结构，还问了有没有更多，又答了底层的，追问了一下对跳表的理解对线程池的理解，核心参数，原理过程算法：实现一个快排，两数之和二面：也是问项目，但是问得更深了一些二叉树相关算法，如何判断这是一棵二叉查找树计网相关，建立连接后如果系统出现问题怎么判断呢，心跳机制和tcp保活机制redis相关，在写入数据时发生崩溃该怎么做，下次如何判断数据准确性（有点忘了大概这个意思）还问了一个关于怎么传参的问题，当时没懂，问面试官，解释了一堆有关c++的东西mysql数据库cpu飙升，怎么处理分过库吗，怎么分的知道哪些垃圾回收器，说说原理还有一些不太常规的场景题记不得了，项目相关也问得不太常规，总之当时面完有点慌的 #我的实习日记# #滴！实习打卡# #java实习# #小米# #后端# #java#

11.12号上午前两轮面试，11.13号上午业务主管面。整个面试流程非常快，一面完过几分钟立马二面。面试官都挺友好，压力面也不是问奇怪的问题，而是扣细节，用宝洁八大问模式回答很有用。注意你的经历中的数据要很熟悉。面试官问的面试题：1面：应该是HR面，问团队合作的例子，遇到了什么问题，如何解决；你遇到的最困难的事，怎么解决的，学到了什么；你导师对你的正反两面的评价；你的英语水平如何，计算机有过二级吗；有没有为了达成某个目标，最投入地做某件事的经历，遇到了什么困难。2面：压力面，对你简历上一笔带过的地方抠细节，问你为何要做这个，当时的时间地点，你具体做了哪些事，说了什么话，达到了什么效果；问实习期...

30min，没问什么技术问题。自我介绍研究生方向？核心难点？offer选择？ 聊了很久算法题，给思路：一个文件10G,每行是一串字符串，对文件的每行做排序，不限制排序方式。有一个约束，只有一台机器，内存只有2G。最终输出一个文件，里面的字符是有序的。 不太会，简单答了下先拆分再合并。提到了多路归并算法，面试官让介绍但是不太记得了。。。实习多久？反问。许愿offer求求了

1、薪资待遇：小米工资是14薪，12+2（年标准薪资是12薪，2个月年终奖金，不过年终奖还要看具体部门，但平均都能拿到2个月），有一部分也有15-16薪酬。试用期6个月，次月5日发薪，试用期薪资不打折。股票奖励则因人而异，如果现金没有达到要求，会用股票做补偿。调薪的时间安排一般是每年7月份答辩，8月底出结果，10月份调薪，要求转正1年以上（包括试用期，不含实习）的员工。年终奖方面，雷军向来很愿意“重奖”员工。例如2019年年终奖，小米发公告表示向1646名员工派发4892.55万股份奖励，这笔钱值4.8亿元人民币，要是平均起来算，相当于这1646名员工，人均可以分到29万元。2、晋升空间：目前...