小公司刚入职两天，发现公司属于外包性质，目前就帮一个甲方完成一个系统，公司人员更替快，入职第二天就有一个前端和一个后端跑了的，公司也完全没有什么技能培训或者前端开发规范可言，一整个无语。只能说先做着，想办法骑驴找马，只能私底下或者利用休息时间，学学技术了。学吧，一学一个不吱声……

说实话，“全球”这俩字我是一点没感受到。入职那会儿正好碰上疫情，连国门都没踏出去过。听说以前有第一周去美国培训，还有全球管培生跨国交换项目，现在啥都没了。就老老实实在国内待着吧。轮岗因人而异，地域调动性非常强，我入职后在太多城市待过了，轮岗期基本是一个城市待1-2个月或半年，城市不限于宁波、武汉、哈尔滨、厦门、成都、西双版纳、沈阳等等。轮岗时间段大概在1年左右。轮岗期间会把公司包括工厂在内的核心部门都基本轮一遍，是个在短期内看明白跨国大公司运转流程和逻辑的好机会，这期间成长非常快。Dirty work也是有的，需要一开始放下心气，脚踏实地，毕竟一开始你什么都不会。如果你在上海入职，但不在上海工...

短短三个月好像过了三年一样.....每天早上被闹钟叫醒感觉天都要塌了我真不想上班啊啊啊啊上班究竟有什么魔力 短短三个月就把我的精气神吸走了，每天闹钟一响，脑海中就会自动出现一行字：人为什么要上班？要不请假吧，反正这点钱也富不了

首先，公司氛围真的不错，年轻人居多，感觉很有活力。带我的姐姐特别温柔，沟通起来毫无压力。每天都有餐补和车费补贴，下午茶也很丰富。工作时间是九小时弹性制，早到早走，挺人性化的。不过我们部门有点卷，有时候大家会加班到晚上9-10点。我一般没啥事就7点半溜了，总体来说，压力比大厂小一些。实习生大概一到两周就能上手工作，适应起来还算快。