求问，有人了解腾讯teg安全平台部这么部门吗，后台开发岗的业务和氛围怎么样 ，去暑期实习的话值得推荐吗#腾讯工作体验#

2.6投的简历，2.7就有电话来约面试，2.8就面试，进程推进还是蛮快的，应该是缺人，所以想去蔚来base上海的，可以去冲冲！分享一下一面面经：1.  自我介绍2. 了解工作时长，一周工作几天，之后的时间规划3. 为什么往测试开发方向发展，你对于测试的理解是什么？4. 测试是一项什么样的工作？5. 你发现缺陷后会继续跟踪缺陷的解决方案吗？6.关于缺陷本身是怎么解决的？缺陷解决的流程理解7. 介绍上一份实习经历测试的对象，需要满足什么样的用户需求8.在这个实习经历中担任的角色，负责跟踪新需求还是做回归测试比较多9. 测试用例数量很多，有疑问为什么有这么多用例和缺陷10. 测试用例是自己写的吗，还...

遥遥领先……

想请问各位UU，老板上投递无论是优先度还是推进速度都比官网上投递高或快吗？可能是我有点资质差而不自知，但是身边差不多的同学老板上都是速通，而我还在看着官网上的“初筛中”亦或是“复筛”天天焦虑的不行另外顺便提个一次很有意思的面试，博各位UU一笑：某大厂内包的HR面试开头问我Go的Waitgroup怎么用，我说主协程开启/关闭子协程的时候通过增加/减少计数并阻塞等待子协程来管理子协程，听完这位HR直接说“你实际上没有go开发经验是吧”，我顿时有点懵，心想还有其他高级用法吗，就问应该怎么用呢，结果这人说“当然是用Add和Done呀”，我真服了，甩牛魔洋文，听不懂别人讲中国话吗。然后后面当然又是好几个不明所以的问题，连explain怎么判断是不是不走索引都来了，还问k8s实习有用过吗（后端实习生有机会玩这个吗我请问），如果觉得我像包装的麻烦问点实际开发的业务问题好不，真的越想越气，泡了一个月的池子，一上来就是KPI面，有必要吗#暑期# #投了多少份简历才上岸# #牛客创作赏金赛# 腾讯  美团  字节