#华为开奖那些事#   #实习#  池子泡了一个月终于泡出来了。6.3下午17:48收到邮件，6.4接offer。爱🌸信🌸等🌸，感谢华子收留🙏⏳投递进度条📅oc时间线

在B站的这段时间，参加了许多项目，比如现场活动、演唱会、线下漫展；也旁观了此前的大裁员浪潮，给我最直接的启示就是，团队中的我们一定要有“不可替代性”。尤其是在现在，本科知识不能提供“不可替代性”技能时，怎么样在之后的学习工作中提升自己就成了最核心的命题。拿我身边的一个姐姐举例，她之前在芒果负责综艺节目的舞台技术，比如舞台美术，灯光，摄影。进入我们组之后，相当于解决了之前需要交给外包的工作，所以裁员对她影响很小。粗略估计，我所在的B站团队截止目前经历了三次裁员，其中大多数被裁员的小伙伴属于票务、人事等部门。直话直说，这些部门的工作根本上属于“不可替代性”较弱的一类，当面临裁员时，它的风险不言而喻...

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6.6 入池 base 南京/上海 ICT 销售与服务–服务与软件研发管理部(前 GTS 全球技术服务部)–通用软件开发怎么还没有动静，有没有大佬告知最新情况啊 和我对接的技术说可以再等两个星期