bg: 2本9硕第一次找工作面试，挑在了过年期间，太折磨了，放假了也没能好好玩。就手欠放假前看到了就随便投了一下想着要面试应该过完年了吧，结果上午投，下午就打电话约面试。一面 1月21日自我介绍对自我介绍中和简历中的项目提问问到了项目中觉得最困难的点以及是怎么解决的，还有一些临时的根据项目提问。比如我的项目有ob那个数据库比赛，问我怎么保证幂等性。应该是用redo日志记录下操作，崩溃之后可以恢复八股文拷打：进程和线程区别；用户态内核态以及进入内核态的方式；算法题：用的飞书面试，刚开始代码系统好像出问题了，面试官自己给我出了一个题，让口述一下思路，leetcode 726(https://lee...

时隔半月才回，也是硬气上了

好焦虑，毕业半年没找到工作，简历投900份几乎0面试

大家好，我是微软程序 YK这次实战案例是来自一位C9的博士同学,求职岗位立算法工程师,意向公司为：华为整个辅导流程分为几个阶段:简历诊断->快速迭代->复盘->快速送代->复盘...... 5天完成4次快速送代。首先我们来看看他的简历：简历诊断:相对优势:C9院校背景,博士学历,参与某重点保密项目的科研经验,这些要素都积累到相对优势。可优化点:结构:个人信息只需保留:姓名、电话、邮箱、求职岗位;"民族"、"籍贯"、"出生年月"、"政治面貌"对于求职华为没有帮 助...