没绷住，还真有愿意付费实习的啊。组里前几天面试了一个实习生，对方亲口说愿意付费实习，组里的leader还调侃说他付的钱可以拿来搞团建

在学校上课接到实习电话，通过面试后叫我赶紧去实习，差不多半年的实习，讲讲实习体验吧：说真的毫无意义，技术没得到提升限制倒是满满，实习入职前说，有健身房结果工卡进不去，在上海实习工资220一天税前，一个月做 ️23天，扣税800左右，我也懒得问了，反正已经是牛马了，然后就是实习盖章开始跟我说只有电子章，后面又说公司的实习手册是电子章，自己的是打印盖章的，一开始还说让leader签字我以为是word发他就为了让他打俩字呢！真的离谱！然后说只能离职那天盖章。哦对了，我周五发她给我盖章说周五盖不了，周一下午问他盖完了吗？结果还没看呢！，我真是担心离职你那天盖不完呢！ 扣税到时候很会扣，如果来爱奇艺自己...

某大厂面试面试官：讲一下实习这个我：吧啦吧啦吧啦，具体的设计文档我已经脱敏放我博客上了，简历有链接，您可以看到详细的设计以及各种流程图面试官：我看过了，就是看了你博客才决定面你的

对齐:拉n个人开n次会，讨论两小时工作量的活应该由谁来干扯皮:要么配合演戏，要么互相为难，所有人都要装作事情很多的样子，拉扯就对了上升:你不想干我也不想干，那就上升给领导走流程:权限?数据?上线?请找一层又一层根本什么都不了解的领导审批美化数据:项目投入产出比低?不存在。各个维度的数据，总有一个正向的，再不济就归为业务创新复盘:底层员工永远在被要求总结复盘自我PUA的路上，公司市值永远在一路狂跌汇报:周报、okr总结、串讲、述职、绩效..产出全靠一张嘴，最好能到领导直接拿去用的程度干活:每天剩下一点点真正工作的时间，大多安排在晚上，工时也就跟着上去了