金九银十已过大半，整个秋招前前后后总共参加了近二十轮面试，越来越觉得秋招面试是一个运气大于实力的游戏有些时候，我们面试的岗位其实已经没有HC了。虽然没有HR会承认KPI面这种东西，但这是所有人都能感知到的事实。这种情况出现的原因也比较多，要么是为了营造出一种公司发展良好、招聘火爆的假象；要么是招聘部门想让自己的数据好看一些（百里挑一当然要比十里挑一更能体现工作量）；再要么是池子里已经有了足够的候选人，但是面试邀约已经发出了，只能让应聘者陪着走完流程。如果碰上心软的面试官，可能还会以过来人的视角给我们的简历和职业规划提提建议（例如今年暑期实习华子主管面，一开始就明确告知我排序不占优，然后花了很长...

让我发下简历再拒啊

暑假实习拿了个优秀实习生，开心地发给她，结果她竟然替我发了朋友圈！我过了两天才发现，想让她删掉，她却说大家差不多都看见了，删了也没必要。救命啊，我才刚开始秋招，连个面试都没捞着呢，天天担心毕业找不到工作，我妈却在这儿为我庆祝！真是无语死了。