面试官：团队负责人，30min 1.自我介绍 2.金融科技专业学到了什么？举例，追问数据来源？追问你在其中的职责？ 3.讲一段和财务数智化相关的项目经历。追问什么时候使用电子发票？ 4.你提到了财务共享中心，怎么入账的？ 5.讲一段协调多方，帮他人解决问题的经历 6.公司内部信息系统流程是什么？答：理想汽车用的总账系统是SAP，人力系统Oracle，IM和流程是飞书。（被面试官表扬了，很少有候选人知道内部系统） 7.你对AI的了解？ 8.你觉得自己的学习能力如何？ 9.你的缺点？ 10.哪里人？家庭状况？是否来北京工作？ FYI： 理想汽车的财经流程变革团队，9个人，平均年龄30岁+。其中3个...

其实对于“就业下沉”这个词可以换个简单的说法就是退居二三线，对于这个话题我并感冒，回想大学毕业那一年，也让我想到了很多符合就业下沉这一个词的描述吧~，去年孔乙己长衫话题火的时候，我就曾经点评过：我们不是放不下身段，是不知道该把脱下的长衫叠放在何处。。。。。。。我应该算幸运的，早早的结束了校招，专心直至的写着论文，看到教务系统弹出论文终稿提交成功的提示时，我的心也随之安静了下来，但是我的室友呢，她就不是很幸运，她学的是传媒，当时的她因为找不到工作就总会给我发一些奇奇怪怪的下乡政策让我帮她细细琢磨一番，"帮我看看这个人才引进公告，县中教师岗硕士每月补贴2000块划不划算？"这已...