首先，招聘比例差异明显，央国企85%都是应届生，社招的机会微乎其微，没通过校招就几乎告别了这些大企业。其次，校招主要面向刚毕业的大学生，竞争对手都是同学，而社招则是与有经验的人争夺，优势不在我们这边。最后，招聘要求也截然不同，校招是培养新人的机会，而社招则是要能立刻出成绩的老手，时间紧迫，压力山大！希望大家能够选择适合的方式。

不愧是全球top的央企

太逆天了这个

决赛圈了，希望各位前辈能帮忙斟酌一下，n∈[32k，35k]，m∈[10w，13w] 字节：n×15 + m期权 + 15w签字费 初创：(n+7k)×16 + 2m期权 + 15w签字费 1优点，字节算挺有诚意，本来确定要去了，但下面的初创给了个大的。毫无疑问title对未来跳槽帮助大 1缺点，这个组的人才密度比较大，有一半多是top2的，晋升感觉无望，但跟着大佬多学点东西也还行。 2优点:给的钱多，明星初创有一定前景?(几率很小) 2缺点:加班比字节还严重。以及这类型公司跳槽， title的...