我去去年的时候，第一段实习也是想暑期实习转正的，但我们当时组里的名额不多，mt也不告诉你，怕你提前跑路，临时招人是非常难得，所以他们会一直拖着你，也不会告诉你有没有转正机会，如果你实习了3个月左右就可以去问你的MT有没有转正名额了，如果有那就是不一定，或者留用的目标人选不是你，HC并不多你不是最优的选择，把你当备胎，MT支支吾吾的说不清，那就是没有，别听他说的任何话，特定没有HC的！抓紧走人就可以了！好了说完如何判断有没有HC，接下来说说，怎么做才能提升留存率，虽然实习都是打杂，那我们也要打杂打出花来！实习期最忌讳的是拿多少钱办多少事，我们主要还是去学历哒，尽可能的多学东西，就算是打杂也要学会...

遇到霸王合同老实了

java面整体问的不是很难，前面的问题基本都是来源于简历或者自己介绍的时候提到了，后面会有部分八股算法稍微偏难一些，但应该是实习必刷题中有的3.27 一面 47min1. 自我介绍2. 最能体现技术能力的项目介绍3. 如何设计实现一个定时任务执行器（本问题来自于自己的简历）4. 如果不希望cpu空转，如何设计一个定时任务执行器，以优化上一问中的设计5. 实习项目用到了Spring Task定时任务，说一说6. 介绍简历中提到的令牌桶算法（八股）7. 你提到令牌桶算法是惰性机制的体现，那么还有哪些地方应用到了惰性机制8. 介绍简历中提到的冗余表和索引9. 是否遇到过索引失效的情况（八股）10. ...