💼 公司岗位 #途虎基础研发平台# 途虎 基础研发平台 10/24面试有没有朋友是一个部门的留下你的足迹😊

最近不少同学咨询怎么谈薪，有的到了到HR聊offer阶段，想了解会不会谈薪资。该怎么谈等。其实99%的概率，秋招应届生没有谈薪余地，无论大厂小厂。余下1%是为了「话不说满」。这个和应届生的水平没关系，和企业对于应届生招聘的管理逻辑有关系。 在招聘应届生时，为什么必然会划定一个固定薪资？1、内部管理方便，成本可控。 正常社招岗位，一人一议，基于候选人的经验、背景，会在一个薪资范围内定薪。这时候谈薪技巧，可以在正常的薪资范围内，做更高的浮动争取。其背后的管理支撑是:必须经过多轮面试，以及领导的层层审批。而校园招聘，因为人多，候选人同质性又比较高，为了降低沟成本，提前完成定薪审批，就方便了校招团队快...

请大家给点意见，应该怎么选？OPPO：岗位 系统工程师，听说挺卷的，薪资应该是倒数第二档字节：岗位 后端开发工程师-IT部门，字节强度应该都不低吧，这个部门讯息太少了，几乎查不到。薪资还没开奖，听说今年字节会最晚开。两个岗位base地相同，OPPO已经拖很久了，实在拖不住了，麻烦大家给点意见😔 #选择哪一个offer#

更新：二面结束！最后手撕差了一点，不知道会不会挂，感觉面试官有点不知道问什么，救命，许愿！！分割线周三早上面的，感觉一般，没有手撕，可能面试官觉得不合适，好担心啊，现在流程还没变，有没有uu有二面进展啊