首先注意措辞,不要太强硬,礼貌一点都没啥问题,其次注意频率,催太多次意义不大,其实一般你也就是问hr,但是有些流程hr决定不了,所以催太多没啥意义,还有就是不要在一棵树上吊死,不要在一个面试结果上放太多精力
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中山大学 Java
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