硬件岗位，捞起来面试了？有佬了解裁应届吗？😅

从9月底拖到10月中，我终于开始了秋招，真是思想上的折磨，行动却瘫痪得厉害。每天都能找到新的借口不去搞秋招，简历改了两天，真是磨蹭得不想动。不过，算是正式开始了！经济学的本硕让我觉得毫无用处，没进银行和证券就没工作。没关系，我决定鲁莽出击，先试试运营、市场、分析和销售，实在不行就去摇咖啡！

九月在学校线下宣讲会投递的，九月23约面。地点是学校附近一个酒店，一共两个面试官。因为自己项目有redis和多并发，所以这个问的比较多1线程池核心数20，最大600，阳塞队列200，当gps200（注意是qps）的时候，请求（请求是调第三方，是一个长时间的任务)阻塞超时，请问怎么提高它的吞吐量（不能加机器）？2redis中有一批key瞬间过期，为什么其它key的读写效率会降低？31000万的db数据分页怎么处理？4怎么表达滑动窗口限流？5查询接口调优，不能用缓存，要求实时性，怎么调优？6redis的set底层什么时候是hash，什么时候是跳表7现在用户要查询一张表，当流控降级时，兜底方案应该是怎么样的？8用户下订单，订单按什么字段分表？分表之后，如果想按照某个时间段查询指定时间段内的所有用户的订单怎么办？9 spring 中解决循环依赖为什么要用三级缓存，二级为什么不行呢二级缓存无法解決动态代理产生bean的循环依赖，需要三级缓存差不多就这些，中规中矩，面试官还是懂一些技术的十月初三方开了之后就打电话来了，但是没签 #国央企笔面经互助#

在这家公司工作快两个月了，前期竟然没有任何考核。入职时说转正需要考核，但具体内容却模糊不清。人事一周前找我谈话，竟然说我能力不行，给我一周时间再培训考核。让我签了个培训表，回想起来，简直是为辞退我做准备。工作上我也算顺手，结果考试时标准是90分，稍微偏离就全错。几天前，人事让我签自愿离职，我拒绝，她说不签就要写单方面辞退，最后我无奈签了。现在感觉被坑，想举报这家公司，能成功吗？