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04-11 22:28 腾讯_后台开发(准入职员工)
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HR思维具体体现在哪些场景呢？
1️⃣和应聘者说好了排序靠前推掉其余面试，过很久通知应聘者挂了，还说不出具体的原因。
2️⃣约好了面试时间，但临时取消或直接放鸽子。
3️⃣面试前一切正常，面试后问进度就开始玩失踪。
4️⃣招聘信息写高薪wlb，一沟通发现996月薪3000
5️⃣发了offer，之后毁约，取消入职。
6️⃣求职者入职没多久，毫无征兆第二天就被优化了。
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