秋招不管是官网投递还是线下校招投递，都毫无音信，不知道是不是我之前拒绝过极氪实习Offer的缘故，麻了这次是在SSOB上面海投的，投完了应该是部门负责人直接Call的电话，了解一下基本情况，然后约一下主管面，感觉是比较缺人 #牛友投递互助，不漏校招机会#  #牛客创作赏金赛#  #春招启动，你开始投递了吗？#  #制造业的秋招小结#

写在前面：如果你是26届学生（本科和硕士研究生可参考），且以就业为导向（私企为主，国央企不包含），那么本篇文章可以供你参考，更适用于工科类。时间飞快，转眼就要三月份了，又到了“金三银四”的暑期实习招聘阶段。作为过来人，回想自己去年上半年找实习那段时光，非常理解有的同学焦虑的心情，所以把自己的一些经验写成这篇帖子，以供一些同学参考，希望能有所帮助。先简单说说个人情况，本人是24年3月份决定就业的，之前有过电赛经历，算是有一定的硬件基础，所以选择找硬件方向的实习岗位，最终在24年6月份收到了华为的硬件实习offer，24年7月到9月在西安华为实习，随后参加秋招，在24年12月签约了华为。时间线见下...

目前主要想纠结一下四个offer，各有利弊，烦请各位投票的时候可以给一下原因吗？1. 阿里斑马智行基础大模型组（工资是三者最低，听网友说会卡试用期，但是做基础大模型组，本人认为可以学到一些东西）2. 好未来（工资最高，但是base不太喜欢并且方向过于业务化，害怕后续不好转）3. 同花顺搜索大模型组 （工资中等，但听说大小周工作强度大）4. 钉钉ai智能助手组（做rag，应该是公司title最大的，但不太清楚钉钉这几年的发展）本人主要关心工作强度和试用期通过率这俩方面，烦请各位佬给一下意见 #同花顺工作体验#  #钉钉#

思路：仔细数出n<=5的情况总数。分别为1 4 12 28 60，其中12=(1+2+1) * 4 - 4，28=(1+3+3+1) * 4-4, 60=(1+4+6+4+1) * 4-4可以发现规律：答案和杨辉三角有关。得到公式res=2^(n+1)-4，快速幂计算即可。 #include <bits/stdc++.h> using namespace std; const long mod = 1e9 + 7; long qsm(long a, long b) { long res = 1; while (b > 0) { if (b...