01. 吐槽大会型：把面试现场变成《奇葩说》“前司加班太狠，凌晨3点领导还@我改PPT！”“同事甩锅成瘾，领导还搞PUA！”HR内心OS：这人要么能力差搞不定工作，要么情绪管理稀烂今天吐槽老东家，明天是不是要骂我们？真相：企业当然知道员工离职无非“钱不到位”或“心受委屈”，但面试是价值交易场，不是情绪垃圾桶。过度吐槽只会暴露你的“职场生存能力短板”。金钱至上型：把野心写在脸上“工资低于2万免谈”“谁给钱多我就跟谁走”HR内心OS：下个月有更高薪的offer，这人肯定秒离职眼里只有钱的人，团队协作绝对灾难真相：薪资当然重要，但成熟企业更怕“高薪低忠诚度”的候选人。我曾见过年薪百万的岗位，最终录用...

打算今年冲一下春招或者秋招，但是现在有点迷茫，不知道接下来做什么了（正在学习算法准备面试题），求各位指导#Java# #春招#

这种大学的实习是啥意思捏，和正常的互联网实习有啥区别

本人普通本科通信工程，学习成绩也不咋样，还挂科，也没参加过竞赛，过了四级，目前很迷茫，很多同学都考公，我老家山西的，本人还是想呆在北方，发现通信这个岗位很少考公感觉希望不大，要不要考研还在考虑，我目前是想最好找个工作最好，铁路感觉要男生多，女生没啥优势，想暑假实习丰富一下简历，但从不知道从哪里开始，大佬们给点建议，祝各位求职人拿到自己心仪的offer。