职场上从来不缺有能力的人，缺的是那些敢于冒险，敢于挑战的勇士！想要被领导提拔，你得有比能力更大的胆子，还要做到这三点！1️⃣ 敢于主动找领导 —— 老实说，很多实力派其实都很低调，说好听点是深藏不露的武林高手，说不好听点就是光埋头苦干，不好表现的傻子，你问他为啥没升，他说有黑幕。 别总说职场黑暗，或者关系户，那些都是少数。大多数人能够被提拔，还是靠自己的实力和表现力，敢主动找领导，既是展现自己能力的机会，更是主动向领导靠拢的体现，你希望得到领导的信任和赏识，可是你连领导都不敢找或不想去找，那领导又怎么会提拔你呢。 2️⃣ 敢于表达自己的想法 —— 别以为只要埋头苦干，领导就会自动发现你的闪...

#牛客创作赏金赛# 工作期间的心情崩溃，好不容易找到一个工作突然倒闭了，干了一个月不到，我真服了倒霉心情

Kafka是一个拥有高吞吐、可持久化、可水平扩展，支持流式数据处理等多种特性的分布式消息流处理中间件，采用分布式消息发布与订阅机制，在日志收集、流式数据传输、在线/离线系统分析、实时监控等领域有广泛的应用。Kafka核心概念Kafka的架构围绕着以下核心概念设计：1. Producer（生产者）定义：Producer是Kafka中的消息发布者，它负责将消息发送到Kafka集群中的特定主题（Topic）或分区（Partition）。工作方式：Producer将消息写入到特定的Kafka主题，每条消息会被追加到相应主题的分区中。生产者可以选择发送到一个具体的分区，或者让Kafka根据某种规则（如消...