一面（1h）:面试官人很好，很有耐心，而且态度诚恳，面试的时候感觉在聊天，刚开始还是有点紧张的，聊着聊着就放开了。因为不会java，所以问问别的。30分钟:问问项目，我把做的项目做的什么，遇到什么问题，怎么解决的，项目对我的帮助讲了讲。面试官说我能把一个项目（cv方向）讲给不太了解这个方面的人，清晰的讲明白，这点是一些研发人员不具备的（可能大佬们不爱说话？）问问mysql的数据库锁，隔离级别，生产者消费者模型，pv信号量，有讲的不清楚的面试官还会给我补充（!!!）一直劝我接着走c++，不要放弃（好好的面试官啊）二面（1h）:问java面试为啥主c++的来了这个面试官也很谦虚，非常耐心。讲讲mysql优化，集群分布式的区别，你是怎么认为的？如果有个集群是专门做读操作的，那么在什么情况下会这么用呢。由于主从服务器直接有延迟，我想读，用什么策略可以做到读时没延迟了不了解大数据运算大多都是场景问题或者设计方案（我不会啊....）面试官说的比我说的都多，并且给我讲了啥是电商平台等等。虽说很遗憾不能成为同事，但很感谢两位面试官，愿意花时间讲很多干货

逆天，太逆天了8.23订的CEO面之前和hr定好18:30，那个ceo17:40加我v告诉我说要改时间，希望提前点这周五晚高峰堵车，我tm跑了5公里爬坡，气喘吁吁，18:22跟CEO说我到了，然后腾讯会议，信号不好又要微信视频，行，可以然后我讲了一下项目经历（9个月的经历），这个肖总1.一直抓着我当时的一个错误（我只是在描述一个经历，后来都改好了，并且在hw那边拿下了，大二的孩子犯错不行？）2.说我连指针都搞不懂，连程序员都算不上，又问我读了什么书，说我某某书都没读过连入门都算不上（书读了就有本事了吗，你具体都不问）3.问我懂不懂memset，他那口音我根本听不清他说啥，他说你连这个都不懂？，后来我反应过来了，我直接拼出来了，他也当没听见 然后!!!他说要面其他人给我挂了!!!一共就面20分钟，你临时改时间在先，有没有点时间观念，我够意思了吧，跑大坡跑回来的再说你主要搞java的公司，一顿评头论足指针内存的，具体咋回事你也不问，就说我不会，你tm倒是问啊？这CEO完全没有给我应有的尊重，瞧不起人何必浪费时间呢，说的好听，希望找有潜力的，即使基础不是太好也没关系，然后就这啊？让人笑掉大牙，你让我去我都得寻思寻思转不转java呢，现在这辈子不会去你那了，我呸

时间线8.7 笔试8.20(周二) 一面 一个多小时8.26（周一）二面 一个多小时8.28 (周三) 三面（hr面）半个小时左右，纯聊天口头oc base北京需要提前实习三个月，实习三个月后签三方周二給答复是否接offer，不知道去不去，怕过去不给转正，没啥容错率有没有在掌上先机实习过的牛友交流下 #Java# #正在实习的你，有转正机会吗？# #我的实习求职记录# #不给转正的实习，你还去吗#

#慧策（掌上先机）# 先总结：不建议应届生投递这家公司。这家公司面试难度非常大，问的所有问题都是公司遇到的问题，有的已经解决，有的还没有解决。对应届生非常不友好。而且这个岗位只是一个实习岗位，公司都要笔试+123轮面试（123轮面试时长全部一个小时），每一场面试问的东西基本都是照着工作1-3年经验的强度问。大概率就是想找一些有能力的工作者，给着廉价的工资，干完活走人。笔试：笔试不算简单，能通过笔试，说明你java学的还不错。一面：时长一小时，面试官从头到尾没怎么问八股文，问的问题都是公司真正遇到的问题，如果是应届生是很难答上来的。强度还是很大的。二面：时长一小时，跟一面差不多，都是他们的业务场景，没有八股，感觉面试官想从面试者这里找到公司还没有解决的问题的方案。面试强度很大，应届生做好心理准备。三面：hr面。也是一个小时，从头到尾问题没有停过。因为他们公司最近在准备秋招，而且笔试+两轮技术面我感觉回答的都还不错，我就问这个姐能不能给个名额，能商量一下吗。这个姐说她可以回去商量，问我的期望薪资，我说这些都是可以谈的。她说问我给我答复。好多天过去也没音讯了大家看情况吧投递吧，首先我觉得只是一个实习岗，没必要把过程搞得这么繁琐 笔试+123轮面试。 而且考察应届生，更应该考察一个应届生他的基础到底够不够扎实。 大家都没有去这个公司上过班， 他们公司的人业务，公司有什么模块，数据库中有哪些表。这些大家都不清楚，问应届生一堆他们公司的业务场景。感觉对应届生确实不够友好，强度太多。只是一个实习。 建议避坑吧