形式是群面，每个人都会被轮流问问题。基本都是对着简历来问，所以不存在说不问技术这种情况。我这一组基本都是技术问题。--10.25--更新，通过二面了 #四川电信#

每个公司招的人数都寥寥无几，秋招已经进行两个多月，感觉他们应该早就招满了吧。面对这样的大环境我真的不知道该怎么办了。。。

怎样可以知道自己的简历是内个hr负责的诶。之前暑期实习投完简历有hr加我vx，所以可以沟通进展。这次秋招我是直接跟部门主管加的vx，中间安排面试啥的都没经过hr，就当时有一个深圳的虚拟号码给我打过电话📞，但是现在也打不过去嘞。想找hr问问面评，包括后面保持接触沟通保温，但是找不到人啊😭。昨天找主管问面评，他说他那边看不到，让我耐心等待offer审批，但是我还是不太放心坐标终端软件部，base上海已入池

真的服了。标着应届生。一天几个华为od，四五六个。有的标着华为od，外企德科，介绍里写着od，测试就算了。经常是发了简历才说自己是od，纯有点恶心人。还说什么华为不招社招，只招od。 boss直聘不管一下吗？应该改名叫华为od直聘。更新我遇见过的：1 玩捉迷藏："外企德科"就隐藏在很多文字里面的一小个段落。他还问你方便发下手机号查简历状态，态度很热情。我不认真看文字段落还真发现不了是OD。不过态度还行2 反向拒绝：你给他发了简历后，他说他是OD岗，比较建议您去校招。不过态度还不错要不要BOSS直聘增加一个前置脚本功能吧，给用户提供或者让用户写一个过滤华为OD的脚本。作为用户...