新人阵痛期：从实习到正式工作的心态转变刚入职的前半年，感觉就像从冬天的寒风中走到春天的暖阳。实习时没有绩效考核，犯错成本低，觉得不合适还能拍拍屁股走人。但正式入职后，签了三方协议，租了房子，交了社保，辞职可不是说走就走的事儿。我当时也觉得自己有一年多的实习经验，应该不算新人了吧？结果发现，业务内容和深度不同，问题还是会层出不穷。每天被考核，一旦出错就自责，甚至怀疑自己的能力。如果上级给了负面反馈，那种焦虑感更是倍增。现在回头看，其实是心态没调整好，总觉得自己有经验，应该做得更好。其实，给自己多点弹性，允许自己在犯错中成长，才是关键。人际交往：情绪管理的关键工作中，50%以上的情绪波动都来自于和...

哭死，其实第一学历，投了几十家 一个offer都没有 #0offer是寒冬太冷还是我太菜#

从一开始的无知小白，到现在能独当一面，虽然这些技能可能不一定能在其他公司用上，但我还是觉得值。再说说同事们，大家都能成为好朋友，气氛挺不错的。而且我运气好，老板也是个能力强、责任心重的人，能理解我的感受，工作起来也轻松不少。收入方面也还行，所以我就继续苟着了。不过，早起、日报、加班，还有那些几乎全年无休的客户，还是很烦。自动化行业竞争激烈，工作时间也被拉得很长。有时候公司对一些流程的要求也挺繁琐的，感觉浪费了不少时间。