大厂和小厂的HR们收到了成堆的985、211同学的简历，面试也快结束了，热门专业的同学们拿到的offer可不少。网申、海投和视频面试虽然降低了招聘成本，却也让投递率飙升，结果就是各种鸽子满天飞。某朋友的公司在职的百十号人中，几乎没有211的，领导只想要C9的人。其实我挺支持大家去线下面试的，愿意跑校招的HR都是有任务的，沟通会更充分。希望大家能迎着大环境的困难而上吧！

要么初筛挂，要么部门筛挂，是因为相关项目太少涉及知识点太简单了吗😭友友们给点建议 #日常实习#

在参加南方电网的笔试时，我心里其实是有点慌的，但看到同伴们也在紧张备考，我的心情瞬间平静了许多。为了这次考试，我花了整整七天时间复习，目标是85分以上。南方电网的覆盖范围和技术实力让我感到震撼，尤其是它在特高压输电领域的领先地位。虽然压力很大，但我相信只要努力，就一定能在这条求职路上走得更远。