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这是一个比较尴尬的问题，因为我也在工作中遇到过失误，所幸没有造成重大损失。所以每每想起心有余悸。如果面试官抛出这个问题，我们如何回答？先分析这个问题的目的性面试官是希望了解到：你的责任感、解决问题的能力，以及从错误中学习的态度。只要是个人类就有可能产生失误，这谁也无法保证100%不出一点错。关键是面对“失误”，我们该怎么处理...面试官也不可能要求你100%没有失误，而是希望了解你在面对错误时，是否能够保持诚实、积极地寻找解决方案，并且能否从中吸取教训以避免未来再犯同样的错误。认知能力测试（训练）www.xmcs.cn/x/rznl职业性格测试（训练）www.xmcs.cn/d/zhiye了解...