【引言】本文的目的只有一个：希望大家看完后， 每次跳槽，薪资涨幅至少要在20-30%，上不封顶！在求职过程中，最重要也是打工人最关心的一环就是和HR谈薪定价，这直接关系着未来几年的薪资水平。在内推过程中，很多同学也都会咨询，如何谈薪才能拿到自己满意的薪资。本文会从四个错误的谈薪姿势，结合正确的谈薪技巧去帮助大家在谈薪过程中取得最大化的利益。同时以字节跳动定薪环节的薪资收集材料为例，看看hr定薪会重点参考什么信息！【错误的谈薪姿势】1.左右摇摆，憨憨型这种情况很容易出现在大多数据人的身上，当Hr问你的每月期望薪资是多少的时候，你回答 40K左右。完了，BBQ了。经验丰富的HR已经知道你的底限了，...

朋友圈挂人骂人巨婴😅😅

初筛都过不了，求指教

首先，越早入职肯定越好（提前拿工资+熟悉业务+更长工龄），但是如果想利用最后的假期放松一下，那么就需要好好斟酌一下啦～12月毕业的uu建议（公司晋升提报月份-试用期月份）入职，原因如下：有些公司要求试用期通过后才能参与晋升。比如袋鼠团一年只有1次晋升尽毁，要求是试用期（6个月）通过后才能参与晋升，每年8月初提报晋升，因此如果想入职第一年就晋升，那么最好2月之前就入职！2月份工作天数最少，薪资是按照月包/工作日结算每天薪资，比如1个月薪资是1.5w，25年2月工作日19天，2月日薪为790（相比3月日薪714，多上1天，多赚74！，月薪越多，2月入职越值）6月毕业的uu建议拿到毕业证...