有没有哪个大厂不歧视全日制专插本学历啊，建议走哪个方向比较好进大厂#牛客AI配图神器#

叠纸前端一面面经描述一种方法，用以实现一个动态加载内容的无限滚动列表。如何使用CSS实现一个动画，当用户鼠标悬停在按钮上时，按钮逐渐变大？在React中，如何优化组件以避免不必要的重新渲染？如果你有一个含有数百个项目的数组，你将如何有效地搜索特定项目？解释一下Web Accessibility（Web无障碍性）并举例说明如何在网页设计中实现它。使用JavaScript，如何创建一个倒计时计时器，显示天、小时、分钟和秒？我们的游戏界面需要实时更新玩家的得分，你会如何设计前端架构来实现这一功能？解释什么是服务工作线程（Service Worker），以及它可以如何帮助提高一个游戏网站的性能？请描述...

#双非应该如何逆袭？#先说一个残酷的事实，学历在就业上确实占比不小，包括校招和社招，虽说社招还是经历重要，但是能力没强到一定程度，还是倾向于学历好一点的，如果放在婚恋市场更是占比很大，同为普通打工人的状态，学历向下兼容一般只存在单项情况不过不用太灰心，最近实习面试，发现很多高学历同学实践经验很少，相反双非同学稍微努努力就会拥有大厂实习，再加上实习hc变多，更加给了双非机会，（因为92科班硕真没啥机会实习，或者有点恃学历凌就业，懒得实习）

#应届生简历当中，HR最关注哪些？# 这个得分公司，最好准备多份简历应对不同类型的公司。国企更看重学历，奖项，学校社团经历这些，而不太关注项目，这部分就要少写。私企大厂更看重能力，项目经历，所有这些东西在简历里面要详写，突出自己的能力。有些公司学历是敲门砖，学历达不到再有能力也没用。一些公司门槛要求硕士双2，满足不了这个硬性要求再有能力也没有用，有些企业，可能你专业对口，身体健康就收，像铁路局啥的，专业对口身体没问题是人就要。现在一些好的国央企也是卷的飞起，不仅要求学历，还要考试，考试通过还要复试。所以还是早点想好以后去哪，早点准备，考公的话更是得提前准备。