如果说我的意见比较好，那么我会有理有据，心品气和，通过案例分析或经验说服来说明自己想法的可行性，争取获得对方的认同。如果还是不能达成一致，则可以找业务骨干中间调和。 以完成工作为导向，解决分歧后迅速投身工作当中，明确任务分工以及阶段性任务时间节点，提升工作效率，完成工作任务。工作结束向领导汇报工作同时不忘提及参与帮助的老同事并表达感谢。

首先，入职的时候，人事催得我有点慌，感觉像是被强迫一样。明明不在入职城市，他们还是要求我第二天就到位。再说说合同和工作时间，入职后才发现我的合同是不定时的，工作时间完全不固定。加班成了家常便饭，周末也得加班。入职前人事说有通勤班车，结果我去办理入职手续时，班车座位全被固定人员占了，最后我只能自费住了三天宾馆。工作氛围嘛，感觉有点日韩式的打压，领导对下属的PUA现象挺严重的，大家都小心翼翼的。工作内容上，基本上是围绕产品品类来划分的，涉及的事情特别多，要和销售、总部、技术、财务、工厂、物流等各个部门打交道。

首先，衣服方面，每个季节都会发文化衫。餐食方面，一日三餐全包，早餐和晚餐都是免费的，口味从南到北都有。住的方面，腾讯提供免息贷款和政府人才房。出行也很方便，公司的班车覆盖整个城市，虽然得早起，但能省下不少通勤时间。 还有免费的健身房。每个月还有一定额度的免费Q币和半价Q币。生病也不用担心，医生随时待命，刷工卡就能搞定，完全不花钱。