1. 薪资结构：薪资通常由基本工资+绩效工资构成。有些公司会将绩效工资设的较高，这虽然可能赚的更多，但也意味着更大的不确定性，往往比较卷。2. 五险一金：尤其关注社保和公积金的缴纳基数与比例。多数私企不会按全额月薪缴纳，但缴纳基数和比例越高对个人越有利。3. 年终奖：了解年终奖的评估标准，如是否固定发放、基于个人或公司绩效等，并询问普通员工的一般绩效水平。年终奖通常以15薪、16薪等形式体现，表现突出者可获得更高奖金。4. 补贴：确认是否有餐补、交通补助、季节性补贴、住房补贴及生日福利等额外补贴，这些都是收入的一部分。5. 福利：健身房（建议考察其设施规模）、食堂、茶水间零食饮料、夜宵以及员工折扣等福利也挺重要的。6. 其他福利：留意是否有签字费、安家费或政府人才补贴等一次性或阶段性奖励。比如杭州就有人才补贴，相当于变相提高了收入。#牛客创作赏金赛#

不知道为什么，一个offer都拿不到。彻底慌了。 #现在还是0offer，延毕还是备考# #0offer互助地#

offer上是写了要求在接受offer之后的七个自然日内签三方，我是1号接受的offer，所以今天是最后一天？今天中午发的网签邀约，邀约有效期是7天，然后也收到了内容为下图的邮件想请问下各位佬，如果我没在接受offer后的七个自然日内，但在网签有效期内接受了网签，会有什么影响嘛 #三方# #求助#

今天hr找我聊了一下其他公司进展，但是我没有面其他公司，又怕被压太低，就编了两家公司的面试进度，然后hr说等我有啥进展了再跟他同步，现在应该咋办