开奖前跟hr编了两个面试进度，应该咋办

本社恐完全不会搭话

今天开会，领导交给我的同事一个策划活动 并安排推送明天做好公众号的内容 因为工作调整，我已经不做公众号这边的内容 同事不想写推文，就拉上我说是小组任务，企图让我就范 同事自己也是做内容出身的，怎么会连文章都不会写 或许是不想应付难缠的领导 或许不想加班 但是谁想呢？我只想回家！

等了22天，今天去催了字节的hr，字节二面挂啦。        算一算，自己面了很多互联网企业，但是好像都没有很好的结果。一方面是准备的晚了，很多都是边笔试面试边背八股、刷算法和梳理项目的。前面的很多家都更靠自己临场发挥，没有一个好的展现。对人生目标的这个事情，居然是到了要录取的关头上，才逐渐形成了相应的概念。        越到现在越看清了校招的真面目啦，企业的面试是会一直发的，就像我们也想多面几家，有时候只是为了看看这个公司水平咋样是干什么的，企业也是先看看现在出来的应届生总体水平是怎么样的。大家都是激进型面试，保守型录取。那么自己是否有必要再去花费自己的这个时间海投海面呢？        现在0 offer，有三家池子，一家泡出来的可能性大，一家中等，一家很低。接下来稍微走一些没走完的流程，然后逐步把重点从秋招拉回自己身上了。与其盲目的面很多企业，不如继续探索自己。自己去学习，去做项目，看看自己有多大能耐，再看看是否真的适应于这种纯粹的做技术的生活。而且还要花时间去做毕设！过去的时间虽没有目标，没有下很大功夫，但也是认真学习做了积累的，继续探索自己想要的东西，然后设下目标完成吧。春招还有机会。

求职岗位：后端开发个人bg：本硕9，有一段半年以上的大厂实习（未成功转正版），有一篇ccf-c会议一作（对找开发帮助不大，聊胜于无吧）从7月底开始投递，共投了101个岗位。8月：主投大厂（过分乐观），9月：投中小厂、独角兽，10月：央企国企。其中岗位企业类型的分布如下，互联网企业约占一半笔试+面试已进行了116场（不包括测评）。其中9月是高峰期，平均每天1.87场，平均每个工作日2.55场(按22个工作日计算)。目前已拿到的意向有：字节、阿里、美团、百度、滴滴、京东，共6个，目前意向率5.94%。因时间冲突主动放弃的有5个，官网查看流程已结束的有25个，已挂率>=29.7%仍未出结果有6...