个人情况BG：26届本硕双9，两篇CCF-C（很水），Java后端实习面试情况腾讯8️⃣面：ieg 1面，cdg 1面，wxg 1面，csig 1面, teg 2面，腾讯音乐2面腾讯至今仍然未能进入3面，腾讯面试难度部门差异极大，wxg一面直接跪了，上来三道题，有一道涉及到贝叶斯概率，teg相对就简单很多，但即使是算法手撕出来，优化也撕出来的情况下，teg二面仍然是挂。腾讯音乐1面相当基础温和，二面的时候抓住大模型和深度学习狠狠问，一点后端没问，仍然不理解面后台开发岗问的全是算法原理意义何在，遂挂。腾讯秋招再战了。阿里云9️⃣面：可观测3面 弹性计算1面 云网络3面+hr面+换部门1面 oc阿...

2月27日最新消息，奔驰中国26日约谈了部分员工并立即开启裁员。裁员比例约15%，主要设计了销售、汽车、金融两个体系，暂时未涉及研发体系。据消息称，被裁员工可以拿到N+9赔偿，如果未来2个月没有拿到新的Offer，还可以获得3月和4约工资，并且还有年终奖可领，加起来差不多在13个月赔偿金。而此次被裁的员工中，大比例是“无固定期限”劳动合同雇员。而在现如今这个大背景下，不管骑驴找马，或者已经拿了大礼包的同学，都会担心自己找不到工作。但在很多情况下，裁员并非就找不到工作，因为HR关注的并不是离职被裁，稳定性，而是背后的逻辑是什么，理由合理是最关键的。01.条件很多，没啥用 找工作时，非常多人看到公...