我们的纠结好像啊uu😭
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01-02 00:50
三峡大学 Java
程序员牛肉:这简历一出手就离失业不远了。 作为一家公司来讲,我如果要招日常实习生,那我对实习生最基本的要求就是要能干活,毕竟你就待三四个月,谁会留心培养你? 那么除了院校之外,最重要的就是项目和实习了。没有实习的话项目就好好搞。 但是你说你这个项目吧:课程作业管理系统和TMS运输管理系统。这两个基本就和闹着玩差不多。 你作为一个想要应聘Java开发实习生的人,对后端的理解还仅仅停留在:“使用mapper和sql映射”,“使用SQL进行多表调用”,“基于MySQL简历表结构”,“基于Spring boot完成CURD操作”这种玩具上......... 找不到后端实习的
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Aki-Tomoya:窝趣,人家这是先富带动后富,共同富裕了属于是
投递英伟达等公司8个岗位
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兄弟们,绩效自评一定得给自己打A啊!千万别谦虚给低分,不然领导正愁给谁高分,你这不就“主动请缨”了嘛,而且多数领导不会给你更高分。我几年前试用期绩效自评打了B,领导就给了同等级,还好是试用期。真别等领导主动给高评价!
准备进厂的劳伦斯很迷人:小学时候有个册子 自评 小组 老师 我谦虚打了个b 小组别人给我打b 老师来句我觉得能给他打a 但是小组长说他自评是b怎么能打高呢 那时候我才明白的道理
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