招聘岗位：1.底盘调校工程师1.1负责底盘调校，弹簧、减振器、稳定杆和缓冲体、轮胎、转向、制动等性能调校； 1.2负责电控减振器和空簧调校； 1.3负责底盘电控调校； 1.4负责调校报告编写及汇报； 1.5负责调校相关的软件匹配工作。2.底盘电控标定工程师2.1负责底盘智能悬架系统、智能转向系统、制动系统控制器软件现场调试及标定工作； 2.2负责底盘电控系统现场服务、维护和维修；2.3负责底盘电控系统台架测试及联调； 2.4编写相关技术文件及报告。3.底盘电控软件开发工程师3.1负责底盘控制系统软件集成开发工作（主动悬架，电动助力转向，电液制动，底盘域控制器等）；3.2负责底盘控制系统软件测试工作（主动悬架，电动助力转向，电液制动，底盘域控制器等）；  3.3负责底盘控制系统与其它系统需求对接工作。岗位需求:本科及以上学历，车辆工程、电子电气、机械设计、自动化等相关专业。

为啥我的输出结果就是不对，求教 import sys inputs = sys.stdin.readlines() def process(): inputs_list = list(map(str, inputs[0].strip().split())) inputs_list = eval(inputs_list[0]) # print(input_list) # input_list = [2,3,2,3,2] # print(inputs_list) set_list = set(inputs_list) need_list...

如果我们求职找工作看做销售自己这个劳动力产品的话，那么好的简历就是让潜在的组织（HR，用人部门）对我们这个产品产生兴趣，给予更多机会比如推荐，笔试，面试等。好的简历有很多优点，我们先说3个：第一：简洁尽管公司招聘或者业务部门看完一份简历往往需要1-2分钟，实际上，刚开始的10秒钟非常重要，因为前10秒决定要不要花1-2分钟继续阅读，尤其是目前就业市场除了特定领域和岗位，大多数岗位供（适合的候选人）过于求（待招聘的岗位），所以强烈建议简历内容控制在2张A4张以内。第二：STARSTAR（情景，任务，行动和结果）方法其实更多用在面试评估中，也就是用人部门对候选人做评估。我们在准备简历中自己参加的优...