腾讯招聘不到入职都有变数，拿到Offer还有取消的呢。本人经内推应聘CSIG职位，历时三个月，共经历5+1次面试，都已经定级，提交薪酬证明材料了，然后被新来的总监给拒了，大无语！！！！瞬间对腾讯无感了！！！ 一面，组长面 简历审核通过后1天，组长面试：自我介绍，项目经历，场景方案。 二面，总监面 组长面6天后，总监面试：自称介绍、场景方案、深挖方案细节及产品技术实现细节。 三面，通道面 总监面2天后，通道面试：上来直接让介绍一个项目，然后深挖项目细节、技术细节，问到怀疑人生。 四面，GM面 通道面后半个多月才约上GM面，然而又因会议冲突取消了……，之后又等了半个月才约上面试。 五面，HR面 GM面后，过了个国庆节，前后总共等了20天才HR面，面试时，HR明确说了这是最后一面（纳尼？不可能的，后面还有加面），也确定了岗级，初步谈了薪资，面试结束后收到薪酬收集邮件，提供各种证明材料。然后组长联系我希望收到Offer后尽快入职，我就天真的以为这事儿是板上钉钉了，可以坐等Offer了，可接着就是漫长的等待，等了一个月等来了加面！！！漫长的等待+加面是一个不好的兆头啊！！！ 六面（加面），新的总监面 新来的总监要求冻结了招聘，并且调整了岗位招聘，加面时说：人员编制盘点，冻结了招聘，企业要降本增效等。面试结束第二天，简历就进人才库了