面试前聊学校情况，论文情况，实验室项目情况 1.项目拷打 2.你用过MySQL的锁吗，像行锁表锁该怎么去用 3.你会怎样去创建索引 4.知道redis的哨兵模式吗 5.你项目前后端交互用的是什么协议，粘包问题，http结构 6.垃圾回收知道吗，你项目用的是什么版本的JDK，为什么用JDK1.8,现在JDK都出到二十多了 7.如果项目时长出现卡顿该怎么排查，如果原因是full GC，你要怎么去解决，用过JVM性能检测软件吗 可能还有些比较简单的问题，不过我记不清了 手撕 KV LRU Cache（带过期时间的LRU） 当天hr就通知我一面过了，不过我告诉hr我有offer了，就把二面拒了

求一份工作😿

双非本科，也不是名校出身，但还是拿到了德勤的Offer，现在身边同事清北复交含量极高，压力山大TT...就结合自己的实际经历，从上面几点展开说下自己的看法：学历背景招聘方式一般包括校招和社招两种，比例大概是8:2，而且校招对学历的看重远远超过社招。在校招中，四大其实是有自己的target school list的，要不在这上面基本上没戏（而且ts是精确到业务线的，学校相同，经历专业成绩要不一样，能去的岗位也有限制）。如果在list上，通常考虑的学历顺序是985/211本科、硕士、留学生、知名财经类院校的优秀毕业生。所以，四大校招从来就不是单单以海外还是国内院校来看。但四大有个好处是对背景卡的不...