bg：双非本双非硕这个秋招经历了很多拒绝和否定，出社会的第一堂课吧，记录一下秋招的过程以及一些面试，留给以后看到这个帖子的人1⃣️公司1、华为📅oc时间线24年8月初投递9月笔试10.16线下三面泡池子12.01接口人第一次保温25年1.09 接口人打电话说要发意向书，算是oc1.19 hr再次保温1.21收到意向书整个过程非常非常非常漫长，漫长到我以为自己凉了，12月到1月期间没有任何消息📒笔试投的是海思，笔试好好做就可以了，有些题不会，不过尽量要把题目记下来，因为面试的时候会考。注意⚠️在笔试之前或之后有可能会收到电话，这个人可能是小leader，他会告诉你专业很符合他们部门的需求，动员你来他们部门，让你把简历编号发给他。这个时候要慎重，仔细询问部门业务、base地以及hc等等，你觉得不错可以考虑再给他简历编号。因为一旦给他简历编号，就会把你的简历锁到他们部门，如果想换其他部门，还需要联系他进行解锁。👥面试面试官会根据每个人的专业背景出题，还会问一些简历上写的项目。注意⚠️要知道做这个项目的目的、项目的实施过程、最后的结果以及改进方案，项目过程中遇到哪些问题、如何解决，从这个过程中学到了什么。逻辑清晰、从容应对即可。还要对自己领域的基础知识掌握透彻，比如隔壁有一个同学被问到默写麦克斯韦方程组和非线性薛定谔方程。。。感觉面试官不会特别为难人🙏总结华子最折磨人的是等待，有可能开不出，等的时候不要总是刷帖子，只会徒增焦虑，等着就行，当作没有。2⃣️公司2、新凯来这个新凯来不知道是不是歧视双非女，24年8月hr非常热情的要了我的简历编号并且锁定，接着就不理我了，消息已读不回连笔试都不给我发。过了很久到12月初，连环追问之下让我去找别的工作。。。。😓最无语的一家3⃣️公司3、亿纬锂能笔试印象不深，忘记了👥面试 上来让我英语自我介绍，给我干懵了😂还有英语问答🥲但是hr没提前说，如果有想去的要准备一下。硬件岗位，拷打dc电路等等，牛客可以搜到相关帖子，问的比较细节，要做好准备。我答得不好。最后薪资开9k，直接拒绝。。。4⃣️公司4、TCL笔试忘记了👥面试感觉tcl比较看重专业背景，不符合的话面试就跟你随便聊聊（我就是）。让我讲了讲项目，问如何体现团队协作，具体怎么协作的等等。。。然后就被感谢了5⃣️公司5、半岛医疗笔试忘记，线下招聘会投递👥面试技术人员挺懂的，问了一些项目细节和器件型号，他突然问到我有点忘记了。问我如何选择器件，说了一些他好像不是很满意，凉了6⃣️公司6、卓驭科技测试岗👥面试聊了四十多分钟，没问专业的知识，大部份都在问只能智能驾驶相关的问题，考察你了解多少这个行业和技术。问到如何评估智驾，有哪些标准等等。还问了一些个人经历。无后续7⃣️公司7、深圳东方红测试岗，线下招聘会投递👥面试面了两三次吧，问了一些项目问题，hr人挺好。是国企，一度非常心动。但是给的太低（因为我是双非），不过有很多福利和补贴。我个人不喜欢这样的生活，所以没有签。（注意它没有编制）还有其他几个公司，但是都大同小异，问问项目问题之类的。秋招最难的不是面试笔试，是面完之后毫无音讯，是在无声无息黑夜中的等待，是对自己一次次的质疑和否定。我曾焦虑的睡不着觉，身边的同学朋友都有了保底甚至开出了华子，但是我自己的却不满意。每天都在想自己是不是不行，比别人差很多，就算上了研究生也没用，痛苦又煎熬。还好最后华子开奖，我只能说，爱华信华等华！看到这里的友友，请你相信自己，千万不要否定自己，就算是双非又怎么样，我们已经一路走到现在了，也会走向胜利！请你努力提高自己的专业知识，找有经验的人帮忙修改简历、多多投递，会胜利的！

去年10月通过华为秋招面试，12月底接到部门电话，询问了入职意向和大概入职时间，在电话中说很欢迎我加入华为。之后以为稳了，结果从十二月底到现在也没有收到意向书，这个会是什么原因呢😂是审批失败了的意思吗？求解答（1月的问了给我打电话的员工，回复说他们也查不到流程信息，说只有华为的HR才知道具体信息）#华为# #华为求职进展汇总# #机械人与华为的爱恨情仇# #华为开奖那些事#

"学信网截图发我下"——入职大厂当天，这句话让我捏碎了鼠标。当HR看到"双非"标签时意味深长的眼神，成为我职场生涯的第一个燃点。今天想和你们聊聊，普通本科生如何用200天完成职场转变💥📉【秋招炼狱：被985包围的窒息感】当秋招战场铺开，我的简历像漂流瓶坠入马里亚纳海沟。985/211的竞争者用GPA和实习经历筑起高墙，我却在BOSS直聘上卑微地勾选"接受销售岗"。凌晨三点刷着牛客网，看着同龄人晒出鹅厂offer，我蜷缩在6平米的出租屋里啃冷掉的煎饼——那是我第一次尝到学历歧视的苦涩。😢🎯【孤注一掷：在杭州撕毁三方协议】当某二线厂递来产品岗橄榄枝时，我以为抓住了救命稻草。没想到等待我的是日复一日的会议纪要整理，和永远打不通的部门墙。看着钉钉群里不断弹出的"需求延期"，在某个加班的雨夜突然清醒：这不是我要的战场。毁约时辅导员那句"现在年轻人就是眼高手低"，反而让我看清了破局关键：宁做凤尾，也要飞向真正的天空。✈️💡【春招觉醒：用产品思维重塑自己】我用SWOT分析拆解求职困局：双非是死穴，但2段实习经历+实习实际干了很多活。把简历迭代成用户增长模型，每段经历都标注可量化的价值产出。在面试话术里预埋"钩子"：当谈到校园外卖平台DAU提升80%时，我总会补一句"这个增长飞轮恰好和贵司新业务契合..."。面经不再是题库，而是用户需求洞察训练场。📈💥【大厂突围：用老板思维降维打击】终面遇到20级+大佬时，我抛出了过去多少年积累的电子产品的"拆解方案"。当说到"用游戏化思维重构用户生命周期"时，明显看到面试官前倾的身体语言。后来mentor告诉我，正是因为价值观完全一致，让团队决定赌一把这个"野路子"的年轻人。🤯🌟【转正秘笈：建立自己的职场杠杆】试用期我做了三件反直觉的事：1️⃣ 每天用飞书文档同步工作思考，打造"透明大脑"人设2️⃣ 主动认领别人避之不及的跨部门项目，把脏活变成展示台3️⃣ 建立竞品动态监测表，让自己逐渐成为业务"信息枢纽"转正答辩那天，当老板们说出"你干活了比那些没干活的好太多了放心吧"时，我知道这场翻身仗打成了。🎯现在坐在工区望着西二旗的霓虹，特别想告诉所有双非战友：学历是别人给的标签，但核心竞争力永远是自己打造的武器库。那些被拒绝的深夜，被质疑的瞬间，终会化作照亮前路的星火。这条路我趟过来了，你凭什么不行？💪正在求职的宝子们，欢迎在评论区留下你的困惑/焦虑/小确幸。每一条都会认真看，我们一起把双非变成勋章而不是伤疤✨（面试过程中写了3w字逐字稿哦）#找工作，你会甘心进小厂还是猛冲大厂# #产品经理# #校招# #找工作，你会甘心进小厂还是猛冲大厂# #春招# #牛客创作赏金赛#

收到了学校offer #机械人还在等华为开奖吗？# 本科毁约华为 硕士还能去吗