T1 括号匹配（100%）力扣刷过这个题目，这个题目进阶了一下，比如【{】}这种是不可以的。用replaceAll也不卡时间T2 BFS（100%）蓝桥杯有一个类似的，不过是把颜色变成红绿灯。直接bfs，然后vis数组开两个，一个蓝色一个红色，注意这个数组不能记录边（这样过75%），要记录当前在这个节点，是蓝色或红色这个状态之前有没有出现过。 while(!q.empty()){ int siz = q.size(); for(int i = 0; i < siz; i++){ pair<int, int> cp = q...

感觉像KPI，啥玩意啊——————后续来了：不是kpi！不是kpi！开摄像头交流，会引导回答问题且部门很核心（不透露具体哪个部门了）。这面试官真的很好，会一点一点和我讨论，不管是场景题还是底层八股都很深入，讨论完我自己也很有收获。最后手撕也顺利写出来了，一道mid题，ACM模式。我的天😭，比我之前面微信搜索体验好太多太多了，算是我近期体验最好的一场面试了。我承认我之前喊的太大声，我错了，收了我吧鹅。——————-后续的后续：聊成这样都能挂啊？。这找个暑期实习每天心情和过山车一样。

根本找不到日常实习啊 boss上连看都不看我的招呼语 太困难了连简历都发不出去OMG！

华为内部部门排序（核心部门--边缘部门）2012实验室：华为“技术心脏”云计算/5G：战略级烧钱赛道海思：芯片制裁后低调发育，但依然是技术护城河智能汽车BU：量产flag年年倒，但万一成了呢？存储部门：今天OD黑链爆雷消费者BG非终端业务：资源少到HR自己都忽悠不动，OD比例高到离谱外包关联线：转正？下次一定所以华为到底哪个部门最值得去？