周二中午发消息，下午两点面试，面试一直问八股，写了两道简单的编程题（数组深度，忘了），一道输出题，感觉面试好水，一直问八股，html到css到vue，也没反问，是不是刷KPI，今天都还没回复面试途中问了一下hc多吗？说刚开始招聘

在哪一时刻，学历没用在自己身上形象化了，工作半年在裸辞后，找工作，真正感受到了学历在经验面前没有太大价值，至少是我自己的学历在经验上，不包括大佬的学历，一个几年经验普通本科学历的人就是比一个硕士学历半年工作经验的人更好找，毕竟对于公司而言，谁能创造价值才重要，学历高点反而成为了心理累赘，可是我们当初为什么还要选择读研呢，除了寻求更高的起点或者在校招时比起本科生更有优势以外，好像也没有其他原因了，至少不在科研上发展的人是这样的，最终浪费了几年时间，自己也不年轻了，以为自己毕业会有更多的选择，没想到年纪也成为了限制，半年裸辞，会让人觉得不稳定，没有规划吧，最后社招找不到工作，却成为了自己要求太高，可事实却不是，三年的时间成本一文不值，这就是事实，招聘的漠视，一点一点磨灭自己的激情，人一定要干自己想干喜欢干的工作，可惜生活不允许，周围的声音不允许，一辈子都在困在茧房里。最后顺便再问一句，有没有哪个公司收留我一波的

25春招Q：提到了能力优势项目，结合自己的精力结合数据能力，如网易这段经历中数据上的监控与解决，具体讲一讲发现了问题，具体做了什么策略，让用户的转化率从17到31的Q:追问：评分体系的动作核心目标是为了提高课程的售卖转化率吗?Q：转化这个词指向的是用户的继续消费吗？Q追问：在你的视角里，你们的ltv、roi作为因子的转化体系，有不合理的地方吗？Q：你提到了自己在语音识别、大模型上有一些经验，这个和我们的岗位有一些相关性，除了处理数据的能力优势之外，还有什么契合的点？Q：你们在负责ugc图文和poi的协同关系是什么？Q：系统讲一下做这个策略的标准，核心目标是什么 怎么进行内容供给和正常运行Q：做这么一套动作，在用户端的实际贡献是什么样的Q：在模型和标准制定上的内容，可以讲一下具体你在这个过程中制定了什么标准，内容是什么，制定出来后取得怎样的结果？Q：后验数据校验产出语料可用度；做数据后延的时候，会做不同流量吗？A：参考生态的标准，生态之外有引入其他的标准吗？Q：你自己对于抖音生服的认知，对于互联网其他平台对于生服的认知有没有其他了解？基本上都是追问 面试时间50min 进二面了 #面经字节#

📍面试公司：字节👜面试岗位：电商-消费者业务time 3.24自我介绍1. 对go了解多少2. go并发map3. channel close后再读取会怎么样（java boy老实了，虽然实习用的go，但当时脑袋宕机了）4. 讲讲项目（点评）5. redis怎么应对高qps6. mysql的事务一致性是怎么实现的7. 了解过大模型吗8. rpc协议在网络的第几层算法题：编辑距离a出来了，然并软提问20分钟加算法题十几分钟第二天秒挂#字节##软件开发笔面经#