职场上有一种很典型的学生思维 就是不明白领导的命令可以“讨价还价”学生（尤其是好学生）从小到大习惯了一种模式老师布置任务➡️自己按时按要求完成任务➡️得到老师表扬/避开老师责骂在这种模式下 学生把上位者aka老师的随意一句话都当成圣旨 单方面无脑地接受命令 老师说什么就做什么 再困难也要做 却从来没思考过另一条路—— 任务本身并不是什么说一不二威震宇宙的天条 而是可以去商量去改变的比如你领导让你在两周内整理公司的历史数据 你第一反应当然是要接受领导给的任务 毕竟职场就是有上下级关系 领导就是可以给你派活 但当你实际开始操作的时候 发现数据很多很杂 有残缺有重复 而你还有其他日常工作 根本不可能...

如题，秋招之旅结束啦。就去好未来啦，已经接了offer啦，月底签三方（大概），实习也已经约好了时间。微步在线当时说没hc了，结果等了半个月给我开出来了（拒了）。广州卓望数码终面后等了快两周也来沟通意向了（打算拒掉）。

注：本人秋招投递均为科技岗位网申农行的网申表是作为面试的简历的。在填写的时候有几个点是需要注意的：工作经历：实习建议两段及以上社会实践记得写自己的组内科研项目获奖经历 和 干部经历一定要全部写上笔试往年题农行的笔试往年题具有一定的参考性！这里建议购买一本通资料/雪球/咸鱼/小红书等试题组成银行基本上就是几个部分组成：行测、金融、英语、 行史和科技加测（编程/408）重点：行测 + 行史（三农问题等）+ 科技复习指南不报班！！！抓重点、行测搞好，计算机408一般都没问题面试岗位投递情况：软开中心（未进面）、数据中心（弃面）、省分（全程参与）省分面试：无领导 + 单面回忆版： ...