我是24届毕业，刚入职深圳工行不久，选择银行这条路其实也是经过纠结的，因为网上有很多劝退的声音，但我觉得这可能是“幸存者偏差”。如果银行真的那么糟糕，怎么还有那么多人在这里工作到退休呢？所以我最终选择进入工行，试用期的经历也让我对这家公司有了更深的了解。培训期间，住海景房、吃自助餐，感觉工行对新员工的关怀还是很好的。入职后，网点的同事们也特别照顾我，工作氛围轻松，没有那种竞争激烈的感觉。每个月还有生日会和节日礼物，行长也会找我聊聊职业规划，是个亲切的人。当然，银行工作也有它的挑战。每天都要和客户打交道，有时候会遇到无理取闹的客户，心态得调整好。工作流程也比较严格，稍不注意就可能出错，刚开始上柜...

就这？太抠啦！

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八股文那块没回答好，现在比2个月前面试难了，之前一面随便过，现在一面都过不了了。时间：2024.12.5面试平台是快手的，会检测是否停留在当前页面聊项目，可共享屏幕说项目发散提问：AOI数据更新的场景和频率是怎么样的（天级更新+实时更新）现在是三种降级方案并存的，数据一致性是怎么保障的你们这个项目使用到的业务场景说下，以饿了么下单的用户场景说下，是怎么用的（还是业务场景）介绍下点判定在AOI内的底层逻辑是什么样的，底层原理项目里的点判定查询过程，耗时是多少，内存数据有考虑增量更新吗，是什么原因不能热更新内存数据的？实时更新这块是怎么做的，内部热修工具，修完这条是把数据整个覆盖掉还是增量的更新？...