岗位对于开发人员要求较高，但是第一次面试面试官问的问题更偏向于对个人的态度和表达能力今天第一次大致有以下几个问题1.进行自我介绍（从个人到择业）2.对岗位的认识和规划3.在学校期间参与的项目设计4.项目落地中遇到了哪些问题，又是如何解决的5.你对公司有什么认识？6.如何看待加班问题7.实习期间是否能够接受出差8.工作中你最怕遇到什么9.你对职业有什么规划，对行业有什么认识10.有没有了解过薪资待遇问题11.有没有考虑生活成本问题12.为什么来实习？仅仅是为了简历更出彩吗？13.对企业文化的了解，有没有接触过类似的开发14.对公司还有没有其他想要了解的#软件开发笔面经#

自我介绍项目中用到了RTOS中哪些功能项目中有几个任务，任务优先级是怎么样的任务是怎么调度的介绍下信号量和互斥量，说一些其区别和使用场景上下文切换的过程线程是怎么切换的保存在哪里的，在哪里运行SP指针解释一些，这个是在什么场景下会使用从什么时候开始接触嵌入式的反问：对于烂大街项目的看法：学到东西有收获就行

#双非能在秋招上岸吗？#  #无实习如何秋招上岸#  #投了多少份简历才上岸#

没错，我在0个工作中选择了0个，彻底消除了我在多个选择中纠结的烦恼。虽然听起来有些讽刺，但我竟然觉得这也算是一种解脱。我想，或许这就是我求职路上的一段独特经历吧。希望下次能有更好的机会出现！