收到了西门子sales100的offer 感觉比较wlb 唯一比较犹豫的是看网上说现在外企不好过有没有懂行的说说呀 #西门子#  #外企#

经过一个多月的线上测试，终于在十月下旬迎来了几次面试机会，但结果都是一轮游。我投了超过一百家公司，其中三分之一是外企，面试时遇到英文问题时脑袋就空白了。今天还参加了一场外企的线下面试，大家的口语都很出色。同组的朋友在结束后还分享了一些口语练习的方法，真是太善良了！回程的地铁上，还遇到一位好心的姐姐，她看到我包太重，主动让我把包放她的行李箱上。虽然没收到面试通过的消息，却收获了陌生人的温暖，呜呜呜。总之，希望我能早点拿到offer，求求了，也祝秋招的同学们都能有满意的结果，感受到世上的善意！

薪资在车企里面给的最低 外企福利待遇可以 基本做到wlb，但是第一份工作谨慎一些，选新势力了，留给有需要的人

首先，整体运营效率低。谷歌的民主决策文化听起来很酷，但在硬件项目上，真的是拖慢了进度，沟通成本高得离谱。硬件项目需要快速决策，可我们却常常在开会。再说领导层，感觉他们对硬件的理解就像我对高数的理解一样，基本上是零。领导频繁更换，战略摇摆不定，团队的方向感完全丢失，大家都在摸黑前行，士气低落。供应商忠诚度低也是个大问题，出货量小，频繁取消，导致我们很难和顶级供应商建立稳固关系，直接影响产品质量和交付时间。产品质量控制流程不够严格，用户反馈的质量问题层出不穷，退货率高。作为员工，心里也不好受。还有，收入和晋升空间都不太乐观。大部分硬件工程师在L5就卡住了，升到L6难如登天，待遇也比软件部门低15-...