三面已过待终面,我说的三点是行业前景,企业背景,培训体系的完善程度,除此之外第四点是企业文化,他会深挖对每一个点的了解程度和看法,很多企业会非常看重文化认同,至于团结和谐的氛围或者生活工作平衡不要说,即使是能做到这些的欧美企业,除非你非常优秀不然也不考虑你

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