网上差评太多了，准备拒了

💬一轮面1、自我介绍2、请简单介绍一下你对SHEIN品牌的了解，以及你认为SHEIN在用户运营方面有哪些独特之处？3、你对用户运营这个岗位有怎样的理解？请谈谈你认为用户运营的核心职责是什么？4、在你看来，优秀的用户运营应该具备哪些能力和素质？5、请分享一个你曾经成功提升用户活跃度的案例，并说明你是如何做到的？6、面对用户流失问题，你会如何进行分析，并制定相应的挽回策略？💬二轮面1、在团队中，你通常如何与其他部门（如产品、市场、客服等）进行合作，共同推进用户运营工作？2、请分享一个你曾经成功协调团队资源，解决复杂问题的案例。3、在与用户沟通时，你通常会采用哪些技巧和策略，以确保沟通的顺畅和有...

作业帮，后端开发，11.12 一面凉经，时长1h1. 上来先做了三道题（不重复的字符串，爬楼梯，两数之和），秒了2. 介绍项目，项目不感兴趣3. 问数据库有没有用过，用过，但是不是在服务器上用的数据库，所以没问4. 一些计算机八股，杂七杂八的5. 问了设计原则，不太会6. 再来做一道题吧（重排链表），细节上有问题，所以没做出来，思路讲了讲其实一开始面，我就觉得他不要面我了，听到我说用的c++，然后没有后端经验，直接说先来做一道题吧，然后再做一道题吧，然后再做。。。他明明可以半个小时就结束的，他丫的，却面了我1h，折磨。亏我还买了篮子哥的专栏，就为了看看面经和数据库的

【引言】本文的目的只有一个：希望大家看完后， 每次跳槽，薪资涨幅至少要在20-30%，上不封顶！在求职过程中，最重要也是打工人最关心的一环就是和HR谈薪定价，这直接关系着未来几年的薪资水平。在内推过程中，很多同学也都会咨询，如何谈薪才能拿到自己满意的薪资。本文会从四个错误的谈薪姿势，结合正确的谈薪技巧去帮助大家在谈薪过程中取得最大化的利益。同时以字节跳动定薪环节的薪资收集材料为例，看看hr定薪会重点参考什么信息！【错误的谈薪姿势】1.左右摇摆，憨憨型这种情况很容易出现在大多数据人的身上，当Hr问你的每月期望薪资是多少的时候，你回答 40K左右。完了，BBQ了。经验丰富的HR已经知道你的底限了，...