突然一个微信群里说要开会，就发了一句通知开会的伙伴赶紧入会的意思，我在群里，我看了邮件也没通知我开会，群里就发了要开会，我在群里还回复了在哪里开会啊，没人理我，我就私聊了一个人问的，然后去了会议室发现根本不用我去开，其实我不知道在哪里开，就是没通知我开会我跑去开会就很尴尬，我坐下了又不好意思走，我就尴尬的听完了他们的会，我又怕该开会我又不去，怕工作做不好，哎太难了，特别尴尬

就这样水灵灵塞了一个意向到邮件里了我都没发现，刚刚上邮箱想下载下文件才发现了timeline：8.4测评8.28一面8.29二面9.2三面10.8oc京东零售做中间件相关/底层/全栈测试 #京东求职进展汇总#

回头整理发现挂这么多

劝大家，到了新公司，第一件事一定是观察！ 如果不懂人情世故，你可能要付出比别人多十倍、甚至百倍的努力，才可能达到一样的职场目标。希望今天的分享对你有帮助！ 1、判断公司环境，尽快理清楚其文化氛围和沟通风格。 是能力更重要，还是情商做人更重要? 需要经常动用心眼子?如果公司是公平开放式环境，你说什么都不怕；但如果内部有明显派系之分，你就要慎言慎行。 2、识别不同类型的同事，要分类相处与合作沟通。 必须每隔一段时间，就把同事分个类 (不是物化)。 多接触：实干者，沟通强者，技术骨干，善良的老油条，可偷师的人。 多防备：心机同龄人，坏心眼的老油条，没能力的关系户。 3、摸清公司、领导的上限+下限+...