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03-29 17:20
TCL科技集团股份有限公司_企划运营(准入职员工)
TCL内推TCL内推TCL内推
刚离校两个月余，看到25届秋招又火热进行，内心不免感慨 经历过的秋招，春招，天天焦虑到不知所措熬的夜，回忆起来仿佛还在昨天 进T家的两个月，每天都有不一样的感触 良好的校企过渡 动力营让五湖四海的伙伴们齐聚，了解了T家的身世，产业；学到了各岗位的知识，能力；储备了身份转变进入职场的心理和规划 个训营，深入到自己的事业部清晰了事业部的主营业务，岗位的具体知识 产线实践，实际动手装机，明白一台机器是如何被生产和点亮 签订师徒帖，一对一师傅带教，得到专业知识传授，具体系统流程操作 一步步的安排形成了良好的从学校→企业的过渡，完善的新人培养方案是值得认可的 从一开始的茫然到慢慢熟悉工作内容，当真的做出...
TCL公司福利 280人发布
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今天 03:01
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门头沟学院 前端工程师
我是怎么让字节hr“乖乖”发offer的
上一帖提到让字节hr在入职晚的情况下也能发offer，有🐮u想问细节，这篇帖子想帮助跟我有过同样苦恼的🐮u。我入职时间晚（应该晚于绝大部分竞争者，且该前提不可更改），而我面试结束的很早（3月上旬结束全部流程），印象分可能好点，hr说我本来排位非常靠前，只是入职太晚不能立刻发（这句话我存疑，要真想要人不应该更早抢么哈哈，到底还是我不够优秀）。话术方法我是用另一个大厂的oc来催字节hr赶紧下offer好拒绝别人，后面就一点一点拉扯，实际上我还是那个到岗时间，但是hr就同意了。底层逻辑所以我后面复盘了下，即使没有那个另外的大厂offer，只要对自己的排序有信心，也可以用这个话术来倒逼offer进...
投递字节跳动等公司10个岗位 >
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03-17 13:32
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湖南工商大学 Java
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03-30 16:47
华为_产品经理(准入职员工)
抛开应届生身份，你什么都不是
最近在某短视频平台经常刷到大学生的一些视频。无非是一张图片配文字，而文字的主旨无不都在控诉这么几个方面。早八！早操！早自习！要命了。英语四级、六级坑我。这几次不是计算机二级考试么？一堆大学生在社交网络平台上面多努力多努力，但是因为WPS考的什么什么卷子，然后太难了，所以就被没及格。（我其实个人认为一个玩意儿的难度和他的认可度成正比）我说实话也挺无语的，本人也有计算机二级、三级证书。分别是JAVA和网络技术，个人感觉合格难度并不大，但是获取高分需要一定的努力。从近几次重邮（双非）的公示来看，WPS在合格率以及选择率上几乎是一骑绝尘。除开缺考的学生以外，合格率大概也在50%往上，还没算一些裸考的哥...
ResourceUtilization：中肯的，当世界无法改变，那就先尝试改变自己
牛客激励计划 如何看待应届生身份？
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