注：为保证用户信息安全，姓名和学校等信息已经进行同层次变更，内容部分细节也进行了部分隐藏另外：我们出这一系列校招简历指导的原因，就是看很多学生被忽悠，没有先定位大厂、中厂还是小公司，导致没有面试机会。 我们不放任何的广告和品牌名，完全是反馈牛客社区。大家也不要私信，现在比较忙，没空帮大家改简历。简历总体说明校招的第一法则就是必须要确定校招层次。开发岗分为大中小厂，不同的层次对学校背景、时间点、项目和考点的要求都不太一样，所以必须要确定就业的层次。    这是一份25届广西某二本学校的Java简历。简历一定要先看学校背景，这个学校是一个两年制的，从23年到25年。二本的主体主要就是小公司。小公司...

这是真的么？这么夸张

秋招已经接近尾声了，最近各家公司的薪资也陆续公布了，今天在逛某客时，被一个 25 届 C9 硕的薪资羡慕到了，一起来感受下这泼天的富贵吧。 这个同学今年秋招总共拿到了 3 个 Offer，分别是： 小米：28K*15，总包 45W，sp，北京。 美团：30K*15.5，总包 47W，sp，上海。 京东：33.7K*19，总包 63W，京东零售，小 sp，北京。 其中薪资最高的是京东，薪资构成是 33.7K*(12+2+5)，总包下来是 63 万。其中 2 基本是稳拿，考勤够就行；而 5 基本也没什么问题，只要绩效是 C 以上就能拿到，所以薪资是非常美丽的。 当然，这位小哥的经历也很好，他的...