注：为保证用户信息安全，姓名和学校等信息已经进行同层次变更，内容部分细节也进行了部分隐藏

另外：我们出这一系列校招简历指导的原因，就是看很多学生被忽悠，没有先定位大厂、中厂还是小公司，导致没有面试机会。 我们不放任何的广告和品牌名，完全是反馈牛客社区。大家也不要私信，现在比较忙，没空帮大家改简历。

简历总体说明

校招的第一法则就是必须要确定校招层次。

开发岗分为大中小厂，不同的层次对学校背景、时间点、项目和考点的要求都不太一样，所以必须要确定就业的层次。   

这是一份25届广西某二本学校的Java简历。

简历一定要先看学校背景，这个学校是一个两年制的，从23年到25年。

二本的主体主要就是小公司。

小公司投递的方式就是通过第三方招聘平台，如boss直聘等。   

二本其实是最卷的，因为二本学校最多二计算机相关专业的学生也非常多。  

HR第一眼一定是看教育背景，本来看一眼学校还OK，但一看时间2年，天天看简历的HR，一看知道这个简历不对，就会发现这不是一个正规二本。 

所以为什么HR会先看教育背景？就是为了判断你的学校、专业、时间满不满足招聘要求，如不满足就会直接扔掉了。 

HR在校招的主要工作就是淘汰简历，再把合适的先挑出来，他会想方设法的赶紧淘汰简历。

所以2年时间写上去，简历就会被直接扔掉。正规二本也只有两成的同学可以找到开发岗工作，更何况一个两年的专升本。

有同学就问：专升本的就没法写吗？

你如果想有面试机会，就必须改成21年开始就读，还不能只写25年毕业， 要写21年至25年，这样HR才有可能给你机会往下看你的简历，不然下面写的再好也 是做无用功。

因为只要看到就读时间不对，就会被pass掉了。

还有很多人在误导学生说：学校不行，就要有开源项目，得有什么比赛，有这些你还是有可能的被看到的。 

没有可能！ 

因为HR第一眼要看学校背景，如果你的学校比不过大部分人，那你连面试机会都没有。

如果是正统的四年制的民办本科，只要学校名字一眼看过去比较正规，那还有些机会。

所以不要听人忽悠，因为学校不满足，你下面写的东西，哪怕是你写什么很好的奖项，都没有用， 因为HR他看不到下面。

专升本的同学一定要有两手准备。

第一，哪怕没有什么面试机会，也要多投简历。 

第二，赶紧降级，去做一些技术相关的职位，趁着现在秋招刚开始，职位还有空位赶紧去抢，现在能找到工作就已经是好事了。

这个简历我们一起来简单看看。

简历详情说明

专业技能部分

这个同学有大半页都在写专业技能，有点本末倒置了。

因为讲专业技能在同一个层次内，大家写的都基本上一样的。大家都是在校学生，写的差不多，你抄我，我抄你，所以这部分是没什么区别性的，不是重要的东西。

校招和社招不一样，社招因为大家工作背景不一样，所以注重的要点是不一样的。

在校招里这个部分是不重要的，不要写太多，写七八条跟写两百条都是一样的，且写的越多，面试官问的就会越多。

要注意这里的考点不是加分项，而是区别项，这一定要分清楚。

面试官比较反感大家技术写的都是一样的，然后主项目也是一样的，里面全都是些高大上的中间件或者是并发，这些都是在坑自己。

以前说过一句话，基本上现在小公司你写分布式锁基本上就没戏了。

所以有些东西反而不能写上去。

第一个熟悉了并发编程，小公司可以写但没必要写这么多，写并发编程可以了，没必要展开，JVM展开不展开没有区别。

它是个考点，面试官想问就问，不想问写了他也不会多问。且难道多问会多得分吗？不会。

考点的部分是排除项，最后只要能通过三轮面试的人，考点部分基本上都是接近满分，所以说没必要给自己挖坑，不写大概率就不问你，你写了问了就可能会挂，那写它干啥呢？

MySQL，分表，小公司面试官看了他都乐了，因为小公司业务量不大用不上分表，所以这个技能跟面试官的相关度都不够。

Redis这些东西就是在瞎写，Spring可以写，cloud要写，但是没必要展开写，MQ可以写一个。

从Nginx配置开始就没什么用了，因为部署类技能已经跟开发岗没什么关系了。

ES的核心概念可以写，但没有必要写核心概念，会用就好了。设计模式小公司不关心，这个只是小流量的时候可以解决一下。

Linux命令中小公司就可以不写了，但不要写错字，技术名词写错了，面试官自然知道你这个人的技术水平肯定很差，所以一些东西你看着很小，但它很致命。

你说你会一个技术，但技术名词写错了，你还没看出来，那你的能力一定是比较差的。

项目经验部分

主项目是一个API接口项目，辅项目是一个BI分析，这两项目大家都非常常见，我们叫它烂大街项目。

一个小公司一天能收到五六百份，两个月能收到3万份左右的简历，你要比其中80%同学要优秀，那主项目就是简历筛选的核心要素。

但是一眼看着这个就是烂大街的项目，你要HR他怎么约？

二本90%的同学主项目都是重复的，也就是说有27,000份简历是一样的，那面试官约谁，没法约，所以一个也不会约，因为排在前10%的人数已经足够这个公司的面试名额了。

总结

所以校招为什么会有一条明显的分隔线，大量的人连一次面试都没有，但是有的人面试多到不想面了。

道理很简单，校招简历上就看俩部分，一个是学校背景，一个是主项目。

这个简历中这两部分都不太好，所以面试没戏。

至于要不要改，其实没有改的必要，因为这个学校就基本过不了筛选。

所以专升本的同学，建议现在就下沉。