程序员牛肉：我愿称你这种简历为npc简历。特点就是毫无任何亮点。你简历没有任何问题，但就是太普通了。实在是太普通了。 你可以在牛客搜一搜有多少人的简历和你一摸一样。一个大一点的公司一天能收几百份简历，你要是有公司邮箱的话，你可以尝试一下。在这几百份简历中，面试官面试一个人就需要1个小时。一天最多面试5个人。 照这样算，一个部门抽出3个人来面试，一天面试15个人。10天也最多面试150个人。在如此悬殊的投递和面试比之下，面试官一天要翻大量的简历。你这种简历真的是毫无亮点，面试官真的很难激起面试你的欲望。 没有学历，没有好的项目，技术也一般。写简历真的是给人乱写的感觉。 第一个项目中，使用mybatis plus这个插件来和数据库进行交互也可以作为亮点吗？基于nacos实现一个微服务中的服务注册也算亮点？第二个项目还是黑马点评。像有这种项目的简历一抓一大把。 问题来了：你觉得面试官为什么会面试你？在简历大致相同的情况下，你学校又是个二本，你认为面试官选择你而不选择学历更高的同学的原因是什么？ 所以我觉得对于你来讲，可以一边投递实习，一边准备新的项目。同时积极去探索一些自己能够写到简历上的亮点。比如是不是有自己的公众号或者博客。比如是不是有自己开源项目，比如是不是一些含金量比较高的比赛 想要有面试机会的第一步就是让自己从这种npc简历中跳出来，最起码有一点“活人”的气息

程序员牛肉：完全是在胡写简历。 我很好奇你干嘛要在教育经历里面写你是软件二班的班长？你写它的目的是什么？我觉得真的就是很突兀。给我第一感觉就是：你真的是一个心智健全的成年人吗？ 另外我也很好奇你是怎么做到参加了这么多所谓的计算机比赛，完事儿一个拿得出手的项目都没有。 自己的项目经历还是图书馆管理系统这种垃圾东西……我的的建议是你都不如大幅度删减一下自己的水奖项，看着真的给人一种又水又学傻了的感觉。 计算机不看奖项，看院校和个人能力。 计算机是强工科，你要投后端的你就应该明白，人家招你进去是指望你干活儿的。那你觉得你这份简历有展示出你的后端水平吗？ 你动动你的脑子想一想，人家面试官要想通过你的简历看出你的项目开发能力，最重要的板块就是两个，第一个是你的实习，第二个是你的项目。你没有实习，是不是就应该在项目上好好琢磨琢磨？ 你自己看看你项目写的什么描述，你作为一个要后端岗位的应届生，你对你自己项目的描述还仅仅停留在使用mySQL，使用JAVA，使用spring boot框架。给人一眼感觉就感觉完全就是你做的玩具。可能就是你哪一个学期做的课设。 对于应届生来讲，在项目板块要尽量突出自己的技术能力，因为谈业务你肯定也不懂。简单来讲，你的项目要清晰准确的表达：你用哪种技术解决了现有的哪种技术问题，带来了多少的效益提升？ 所有关于项目的描述都围绕我说的这种表达方式去写。不要自己自嗨式的写一堆垃圾上去 你既没有实习项目，又没有一个比较好一点的项目，而且院校也比较差，所以找工作会异常的难找。