2025年1月 - 2月（寒假提升和寒假实习）职业规划：进一步明确职业目标和个人优势，确定想要进入的行业和岗位类型，考虑长期的职业发展方向。寒假实习：积极寻找与未来职业方向相关的企业进行寒假实习。这不仅是积累工作经验的好时机，也能为后续秋招增加筹码。简历优化：更新简历和个人项目文档，可参考满分简历撰写标准、手把手教你怎么撰写简历，牛客特意整理了10000+字保姆级校招资料，包含简历/笔试/面试等全流程，集合成这本《26届校招宝典》，手机端点击领取：https://www.nowcoder.com/link/campus_2025xzbd62025年3月 - 5月（新学期开学/暑期实习准备）技能...

项目一个是犬小哈的小哈书，这个是知识星球里的有简历模板，另一个是黑马的神领物流，这个我没找到模板就自己写了（感觉写的挺那啥的）然后感觉这两个项目有点重复接下来打算寒假再沉淀八股和算法，然后3月开始投大厂了，应该是投暑期（虽然我一直以为那时候也是日常，没想到暑期这么早就开了）求求各位大佬给简历提点建议，顺便问问长沙有哪些好厂子，因为去外地实习还要租房子，打算先看看能不能拿到本地的offer #投递实习岗位前的准备#  #简历中的项目经历要怎么写# #听劝，我这个简历该怎么改？#

2024年的最后一天，喜当妈#我的2024小目标#

在领导面前吃香的三种能人，你知道是哪三种吗？咱先来说说“会向上管理”这一种。我刚入职那会儿啊，就不太懂这个。只知道闷头干自己手头的活儿，觉得把任务完成就万事大吉了。结果呢，领导有时候都不知道我在干啥，心里老是不踏实。后来我才明白，组织是为了目标存在的，完成目标得靠资源，而领导就是重要资源呀。所以得和领导构建信任关系，主动汇报工作进度。比如说，有一次领导布置了一个重要项目，指标压力特别大。在领导强调重点、呼吁大家冲刺的时候，我就主动站出来，举起拳头表决心，带头往前冲。从那之后，领导对我就特别放心，有啥好机会也会想到我。“会工作体系”也很重要哦。接受工作的时候，一定要问清标准。有一回，领导给我安排...